现在很多城镇居民、城镇职工都会购买社保，按时缴纳保费，为自己以后的养老生活做准备。那么，如果没有缴纳保费呢？那该怎么办，这该怎么赔偿？
本文重点：
一、未缴纳社保的相关介绍
二、未缴纳社保如何赔偿
一、缴纳社保的相关介绍
社保缴纳一般有两种形式，一种是你所在的用人单位代为缴纳；另一种就是你自己委托代理机构缴纳，所产生的费用由用人单位支付给员工。一般来说，社保缴纳都是由你所在的用人单位缴纳的。社保缴纳一般都是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳。并且，社保缴纳分两个部分，一部分是单位缴纳，一部分是个人缴纳。如果是个人缴纳社保，，只能缴纳的是社保中的养老保险和医疗保险这两部分，而如果是用人单位缴纳，就可以获得更多的保障利益，上面的五个险种都包括在内。
二、未缴纳它如何赔偿
按照有关规定，用人单位没有缴纳或者没有足额缴纳，没有按时缴纳社会保险费的，应该承担以下责任，一是要赔偿劳动者少的或者未得的失业保险金损失，二是承担以下费用，分别是由生育基金支付给女职工生育保险待遇的费用、与工伤保险费有关的罚款和滞留金等费用、一些基本养老保险有关的罚款费用，还有一些给劳动者造成损失的其他费用等。并且，如果用人单位不缴纳社保，会面临以下处罚，第一，用人单位及直接负责人不办理社保登记的罚款用人单位的罚款是应缴社会保险费数额一倍以上到三倍以下，直接负责人员的罚款是500元以上到3000元以下。第二，用人单位没有按时缴纳足额保费。如果发生这种情况，相关机构会责令其按时缴纳，并在欠缴之日起，按日收5%的滞纳金，如果还是不缴纳保费，就会对用人单位罚款，为欠缴金额的一倍以上三倍以下的金额。
综上，缴纳社保是用人单位的基本义务，员工入职后的第二个月，就应该为其办理社保账户并按时缴纳社保，但是，如果由于用人单位没有按时缴纳，给员工造成损失，用人单位就应该赔偿。而如果是员工自己在外面找代理机构缴纳社保，这中间产生的费用，用人单位应该要赔偿。除此之外，劳动局还会对单位进行罚款。
