随着社会的发展，人们对社保和五险一金等福利都逐渐重视起来，但是现在还有很多人分不清社保和五险一金，有的人甚至认为他们两个就是一样的东西，那么，今天我们来聊一聊社保是不是五险一金。
本文重点：
一、社保与五险一金相关介绍
二、社保是不是五险一金
一、社保与五险一金相关介绍
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，这五个险种组合起来就是社保，五险一金则是比社保还多了一个住房公积金。。那么有哪些人是可以不需要交社保的呢？首先，第一种就是那些已经退休的人员，但是公司又招聘他们来工作。所以说，公司聘请的是已经退休而且是在领取养老金的人，这样就可以不需要给这个人缴纳社保，因为他们两个已经不是劳动关系，而是劳务关系了。第二种就是在校的实习生，因为现在的大学都会要求即将毕业的学生到某个单位去实习，是为了让大学生提前进入社会适应一下，获得一些社会经验，等到实习结束后，就可以重新回到学校。所以说，对于这个单位和实习生来说，他们也不是劳动关系，而是劳务关系。所以，不需要给实习生缴纳社保。第三个是就是兼职员工，也不需要缴纳社保。
二、社保是不是五险一金
社保不是五险一金，社保与五险一金存在一些的区别，社保的简称是社会保险，它包含有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种，五险一金则是比社保多一金，这一斤金就是住房公积金。所以说，首先，他们两个的概念就不同。其次，他们的保障范围也不同，社会保险仅仅包含养老保险等这五个险种，但五险一金还包含了住房公积金，所以，总的来说，五险一金的范围比社保的范围大，可以说五险一金就是等于住房公积金加社保。并且，他们的内容不同。社保不包含五险一金，内容少，但是五险一金却包含社保，内容多。根据我国相关条例规定。用人单位必须按照规定，及时、足额为员工缴纳五险一金，没有及时，或者没有足额缴纳的，需要处以罚款。最后，他们的缴费方式不同。社保可以用人单位缴纳，也可以自己缴纳，但是，五险一金只能是用人单位代为缴纳。
