我们都知道，社会保险是由公司每个月进行缴纳的，所以说一般情况下不会发生漏缴的情况，但是如果真的发生了漏缴这样的情况，那公司是怎么样补缴呢？那么，下面我们一起来看看公司社保补缴是怎么办理的？
本文重点：
一、公司社保相关介绍
二、公司社保补缴怎么办理
一、公司社保相关介绍
社保会伴随着我们的一生，在我们生病住院、工作入职、结婚生子、买房买车、退休养老等每个时刻总会用得到。而我国的社保有两个类别，分别是职工社保和居民社保，而公司交的是职工社保，我们自己交的则是居民社保，现在我们要说的是公司社保。
对于公司社保，根据《社会保险法》第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”而用工之日一般都是指新员工入职那一天，而所谓的办理社会保险登记就是公司要向社会保险经办机构进行社保缴纳申报。公司补缴有以下三种情况。第一种就是上面所说的新员工入职，公司需要为其缴纳未缴纳的社保；第二种是公司没有足额缴纳社保；第三种是规定公司他应该要保的，但是他却没有保，所以应该为员工补缴社保。
二、公司社保补缴怎么办理
公司社保的补缴社保费用的方法可以有线上和线下两种。在线上，以北京为例，公司可以通过社会保险经办机构或北京市社会保险相关机构，将职工的参保信息导入“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”，再通过这个系统录入补缴明细，录入完成后，导出补缴文件，和一些相关资料，盖上公司印章，最后，再对补缴明细进行申报，申报成功后就支付相关费用，就完成了。在线下，公司可以带着相关资料直接到社保经办机构办理即可。需要注意的是，资料一般有已填写的《社会保险人员补缴申报表》，这个要一式两份并加盖公章；职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；职工原始工资表及加盖公章的复印件；工资发放情况的原始会计凭证（装订成册），以上都是补缴期间的真实情况。一般来说，需要补缴的费用=缴费基数×缴费比例+滞纳金+利息。
