很多人都知道社保，也都会缴纳社保费用，但是却不知道这个社保费用需要缴纳多少，都是公司抵扣多少就是多少，其实，社保费用与社保基数有关，并且，这个缴纳的具体费用还是需要了解一下的，正所谓“见多识广”，可以增加自己的知识面，并且，适当地了解也没有害处。那么，社保缴纳基数是怎么计算的呢？
本文重点：
一、社保补缴基数相关介绍
二、社保补缴基数怎么计算
一、社保补缴基数相关介绍
社保缴纳基数是按照社会平均工资的60%~300%为缴纳基数，例如，社会平均工资是1000元，那么，需要缴纳的基数是600元~3000元。
现在很多省市都调整了社保缴费基数的上下限和缴费比例。2021年，广州也对此进行了调整。其中，用人单位中，职工基本养老上下限分别是22941元和4588元，单位和个人缴费比例分别是14%和8%；职工基本医疗保险上下限分别是33786元和6757元，单位和个人缴费比例分别是5.5%和2%；职工的重大疾病医疗补助是11262元，缴费比例是0.26%；职工的失业保险上下限分别是33786元和2100元；工伤保险按行业可以分为八个档次费率。有关灵活就业人员的调整和以上详细的讲解，具体的情况可以在广州本地宝微信公众号和一些相关部门查看。一般来说，核定社保基数的时间都会固定在每年的三月或者七月份，并且，各地的时间都有一些不同，需要根据当地的时间而定。在这个核定基数的时间，也会发布最新的最低基数和最高基数。这个查询的方式既可以从当地的社保局查询，也可以通过一些第三方软件查询。
二、社保补缴基数怎么计算
社保缴纳基数的计算方式有三种。第一种，如果职工的工资收入高于当地上一年职工平均工资的300%，上一年职工平均工资的300%就是缴费基数。第二种，如果职工的工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，上一年职工平均工资的60%就是缴费基数。第三种，如果职工的工资收入在300%-60%之间的，按照该工资如是申报。一般而言，社保基数就是你当月的工资收入。并且，职工本年度的社保基数是上一年度月工资收入的平均数，新进本单位员工的缴费基数是计算薪资当月的足额工资收入，参保单位的月缴费基数是本单位全部参保人员的月缴费基数之和。
