我们都知道，入职之后单位必须要为员工购买社保，其中养老保险、医疗保险、失业保险都是由单位和个人按照比例共同缴纳保费的，生育保险和工伤保险由单位全额缴费。但是像灵活就业人员、个体户这种情况没有单位缴纳社保，就需要自己来交保费。那么，个人交社保最低多少。
本文重点：
一、个人交社保的方式有哪些？
二、个人交社保最低多少？
一、个人交社保的方式有哪些？
个人交社保可以通过以下三种方式：
1.缴纳灵活就业社保
对于灵活就业人员、个体户来说，他们没有固定的单位为他们缴纳社保，那么灵活就业社保就是他们最普遍的选择。灵活就业社保是跟企业社保是同一个体系的，他们的缴费基数和缴费年限是一样的，还有养老金的计算和领取也是一样的。但是不一样的是灵活就业社保就只能购买养老保险和医疗保险。
2.挂靠单位购买社保
因为灵活就业社保只能买养老保险和医疗保险，那么挂靠单位的话，就可以像企业社保一样购买五险，虽然这种情况比较常见，也实际存在，但是并不建议用挂靠的方式购买社保，因为这种方式本身是不合法的。
3.城乡居民社保
城乡居民社保的费用比较低，可以选择的档次也比较灵活，但是因为缴费低，养老金待遇自然也会比较低，医保的报销比例和范围也比不上城镇职工社保，选择这种方式需要权衡利弊。
二、个人交社保最低多少？
以上三种方式都是个人交社保的普遍选择，其中最贵的当然是挂靠企业缴纳社保，其次是缴纳灵活就业社保，最便宜的是缴纳城乡居民社保。
以灵活就业身份参保性价比最高，养老保险费金额由当地的社保缴费基数来决定的，通常要从60%到300%五个缴费档次，养老保险的缴费比例也会因为各个地方的社保政策略有不同，一般是28%，假如当地养老保险的缴费基数是4000，那么选择60%的缴费档次，费用就是4000×60%×28%=672元。医疗保险，如果按照缴费的最低比例4%缴费，是没有资金划入个人账户的，那么应该选择8%的档次，费用就是4000×60%×8%。=192。
自己交社保最低多少？自己交社保以灵活就业身份参保性价比是比较高的，考虑医保选择的档次要有资金划入个人账户，就不能以最低的档次参保医保。但是每个地区的社保缴费基数不同，没有办法凭空精准计算应该交多少，可以自行查询当地灵活，就业人员社保的参保档次，以及参保基数，参考以上的计算方式计算。
