职工在用人单位期间，一般用人单位都会根据国家的要求为自己的职工投保社保，保障职工的各项权益。用人单位为职工办理的保险服务有很多种，那么，职工的保险福利种类有哪些？
本文重点：
一、职工的保险福利的重要性
二、职工的保险福利种类有哪些
一、职工的保险福利的重要性
职工在受雇于用人单位时，在工作的过程中面临着很多的风险，比如意外伤害，比如职业病。也有老了的风险，生育的时候也需要得到保障。一个维修高压线的工人，需要在很多的高压线上行走，可能会有不慎坠落的风险；一个在煤矿工地干活的工人，常年面对着一堆堆的煤矿，可能会有患硅肺病的风险。这些风险的发生，对于职工来说，会对他们的身体健康造成威胁，也会让他们的财产遭受损失，因为如果需要住院治疗的话，又将是一笔巨大的支出，这对于一个贫困的家庭来说简直就是雪上加霜，火上添油。此外，如果年老的时候没有一笔钱，如何养老？失业的时候没有失业补助，在待业期间如何生存？所以职工在用人单位期间必须要得到一定的保障，国家也要求用人单位必须要为职工提供保险福利，如果没有保险福利，职工就无法得到保障。
二、职工的保险福利种类有哪些
职工的保险种类有养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和失业保险五种。养老保险保障的是职工的老年生活，职工在用人单位工作时，每个月都缴纳一定数额的保险金，退休后如果缴纳满15年，便可以每个月领取到一定数额的养老金，保障老年的生活更有质量，相当于把年轻时候的一部分钱存起来养老。生育保险能够为职工提供生育医疗待遇和生育津贴。工伤保险保障职工在工作期间的受到意外伤害和患职业病的风险。员工因为发生合同约定的保险事故的发生住院治疗时，产生的医疗费可以通过医疗费用进行报销，只要满足报销的条件。失业保险让职工在寻找另一份工作的待业期间，可以享受一定的补助，不至于流落街头。
职工的保险福利种类便是包括以上所讲的养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和失业保险。每一种保险都有它保障的范围，对于职工来说都是一份不可或缺的保障，所以用人单位必须要遵守国家规定，为职工投保这些保险，不然的话可能需要承担一定的赔偿责任。
