风险无处不在。无论是在商场、游乐园等公众场所，还是在家里，都会可能发生意外，更不用说在企业上班的员工了。所以，为了应对员工带来的风险，一些企业里通常都会购买雇主险，这样可以免除雇主的后顾之忧，降低因员工带来的损失。那么，雇主险是属于什么保险种类呢？
本文重点：
一、雇主险相关介绍
二、雇主险是什么保险种类
一、雇佣险相关介绍
雇主险，全称是雇主责任险，是指以被保险人所雇的员工为对象，若其员工在受雇佣期间从事与合同约定的与被保险人业务有关的工作而遭受意外，或者导致一些职业病、伤残或者死亡等情况，被保险人向员工支付的医药费用和补偿费用，均由保险公司按照合同约定进行赔偿的一种保险。
雇佣险有以下几种优势，第一，雇佣险是工伤保险的一种补充，也是可以替代的工伤险的一种保险，当然，雇佣险也包括职业病导致的保险责任。第二，雇佣险的保障范围更大，包括员工的医疗费用、误工费用、伤残赔偿金和死亡赔偿金等。第三，如果企业投保了雇佣险，可以抵扣一些增值税。总之，雇佣险是让被保险人对其员工的一种保障，也让被保险人不会因员工给自己工作而遭遇意外，给自己带来损失。
二、雇主险是什么保险种类
雇主险是一种责任保险，它保障的是雇主对受雇佣的员工在工作期间遭受意外而导致身故、伤残等的责任，降低用工风险，从而减少雇主的损失。或许，很多人会问，五险里面的工伤险也可以保障员工，为什么买了五险，还要买雇佣险呢？对于这个问题，我想说的是，首先，这两个险种保障的对象不同。工伤险保障的对象是员工，补偿的金额是直接打到员工的账号里面的；而雇佣险保障的对象是雇主，保险公司赔偿的金额是给雇主的，不是直接赔偿给员工的。其次，工伤险是社保里的一种，具有强制性，雇佣险是一种商业保险，是自愿购买的，具有非强制性，灵活度更高，而且保障的范围也比较广。
综上，雇主险是每个企业对员工负责的一种表现，也是具有风险意识的体现，它是一个利人利己的保险。
