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    （一）组织起草内蒙古人力资源和社会保障地方性法规和规章草案，拟订相关政策和措施并组织实施和监督检查。

    （二）拟订内蒙古自治区人力资源开发规划、政策，推进人才战略实施，完善人才储备制度；建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

    （三）拟订内蒙古自治区统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；会同有关部门拟订各类人才培养、引进、使用、评价、激励政策。

    （四）拟订并组织实施内蒙古自治区城乡社会保险及其补充保险政策和标准；编制内蒙古自治区社会保险基金预决算草案；参与制定全区社会保障基金投资政策。

    （五）负责内蒙古自治区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

    （六）会同有关部门拟订内蒙古自治区机关、事业单位人员工资收入分配政策的实施意见，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

    （七）会同有关部门指导内蒙古自治区事业单位人事制度改革，拟订自治区专业技术人员管理和继续教育政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国(境)外专家、留学人员来区(回区)工作或定居政策。

    （八）负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策的办法，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

    （九）负责行政机关公务员综合管理；贯彻落实国家有关人员调配政策和特殊人员安置办法。

    （十）会同有关部门拟订农牧民工工作综合性政策和规划，推动农牧民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。

    （十一）完善劳动关系协调机制；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

    （十二）负责内蒙古自治区引进国（境）外人才和智力工作；管理在自治区工作的外国专家，归口管理全区出国（境）培训工作；负责自治区人力资源和社会保障国际交流与合作工作。

    （十三）承办内蒙古自治区政府交办的其他事项。