天山区、沙依巴克区、新市区、水磨沟区、头屯河区、达坂城区、米东区、乌鲁木齐县

    （一）贯彻执行国家、自治区有关人力资源和社会保障事业发展规划、政策和法律、法规；组织编制人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划，并组织实施和监督检查。

    （二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

    （三）负责促进就业工作。贯彻落实高校毕业生就业政策和高技能人才、农村实用人才培养激励政策。

    （四）负责社会保障体系建设工作。贯彻执行国家和自治区养老、失业、医疗保险政策；拟订全市工伤、生育保险基本政策；贯彻执行国家和自治区社会保险基金收缴、支付、管理政策，承担社会保险基金管理行政监督责任。

    （五）负责机关、事业单位工作人员工资调整、晋升工作，审核机关、事业单位和国有企业、国有控股企业工资总额，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策的实施办法，并组织实施；综合管理机关、事业单位工作人员和企业职工工（公）伤（病）残鉴定和有关待遇工作；参与市级企业劳动模范评定工作。

    （六）拟订相关配套政策、规定和办法，并组织实施；参与人才管理工作，制定并组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作；负责博士后管理相关办法的组织实施工作，负责全市专业技术人才选拔和培养工作。

    （七）负责军队转业干部教育培训工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

    （八）负责公务员综合管理；贯彻执行人员调配政策和特殊人员安置政策。

    （九）会同有关部门拟订农民工工作政策和规划，监督落实农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

    （十）负责劳动、人事争议调解仲裁工作；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。

    （十一）负责外国专家管理工作；负责管理引进国（境）外人才和智力工作。

    （十二）承担人力资源和社会保障统计和信息工作；组织建设人力资源和社会保障统计信息网络，定期发布人力资源和社会保障事业统计公报和发展预测报告。

    （十三）指导、监督区（县）人力资源和社会保障工作。

    （十四）承办市委、市人民政府交办的其他事项。