宜都市、枝江市、当阳市、远安县、秭归县、长阳县、五峰县、夷陵区、西陵区、伍家岗区、猇亭区、点军区、开发区

    （一）拟订宜昌市人力资源和社会保障事业发展规划和政策规定。

    （二）拟订宜昌市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。

    （三）负责宜昌市促进就业工作，负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

    （四）统筹建立覆盖宜昌市城乡的社会保障体系。

    （五）负责宜昌市职业能力建设工作。

    （六）拟订宜昌市机关、事业单位工作人员工资政策的具体实施办法并组织实施，研究完善机关、事业单位工作人员退休和退职的政策措施并组织实施，综合管理全市机关及事业单位工作人员工资、奖金、津补贴工作，拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况。

    （七）负责并指导全市事业单位人事制度改革工作，贯彻落实国家和省关于事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策，会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。

    （八）负责宜昌市专业技术人员队伍建设。

    （九）负责军队转业干部培训工作，落实国家、省关于解决部分困难企业军队转业干部的相关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

    （十）负责宜昌市行政机关公务员综合管理，拟订荣誉制度和政府奖励制度，加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能。

    （十一）推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

    （十二）拟订全市协调劳动关系的政策并组织实施，建立健全劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益。

    （十三）负责本局的对外交流与合作工作。

    （十四）为大企业、项目建设提供“直通车”服务。

    （十五）承办上级交办的其他事项。