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    一、拟订四川省人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

    二、建立四川省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

    三、负责促进就业工作。完善公共就业服务体系，完善职业资格制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

    四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。编制全省社会保险基金预决算草案，参与制定全省社会保障基金投资政策。

    五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

    六、建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。

    七、参与人才管理工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来川（回川）工作或定居政策。

    八、负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

    九、负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

    十、会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

    十一、完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

    十二、负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。

    十三、承担四川省政府公布的有关行政审批事项。

    十四、承办四川省政府交办的其他事项。