统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。负责组织实施全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，负责机关企事业单位基本养老保险政策的落实，逐步提高基金统筹层次。
兰州社保局主要负责贯彻执行国家、省和市社会保险工作政策法规，拟定各项社会保险征缴稽核业务经办制度和规程，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，负责各项社会保险的参保登记、征缴稽核、综合统计、基金管理工作。
参与人才管理工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来川（回川）工作或定居政策。
绍兴市社会保险事业管理局系市人力资源和社会保障局下属相似副县（处）级事业单位，参照公务员法管理。内设8个处室：办公室、登记申报处、养老待遇审核处、医疗工伤生育待遇审核处、计划财务处、稽查审核处、计算机信息处、企业退休人员社会化管理服务处。
负责人才管理有关工作，组织实施重点人才工程和项目计划。制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作。健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作或定居的政策。
负责宜昌市促进就业工作，负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。
承担统筹建立覆盖城乡的社会保障体系的责任；承担拟订城乡社会保险及其补充保险政策并组织湿湿的责任；承担编报全市社会保险基金决算建议草案的责任。
承担统筹建立覆盖城乡的社会保障体系的责任；承担拟订城乡社会保险及其补充保险政策并组织湿湿的责任；承担编报全市社会保险基金决算建议草案的责任。
指导淮安市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策措施，参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，健全博士后管理制度，参与高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作的政策措施。
贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配政策和机关企事业单位人员福利、离退休政策；建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
邯郸市人社局是市政府的综合职能部门。主要负责全市机关事业单位的人事行政管理、人事制度改革、公务员和事业单位及其他有关工作人员的考核和行政奖励及工资福利、专业技术人员的职称评审和聘任、专业技术执业资格和任职资格的考试、有突出贡献中青年专家和享受政府特殊津贴专家的选拔、非师范类大中专毕业生的就业指导、军队转业干部安置、外国专家管理、人才资源规划和开发、人才市场管理、人事代理、人才交流等工作。
甘肃省社会保险事业管理局主要承担全省社会保险政策执行落实、经办管理，承担基本养老、失业、基本医疗、工伤、剩余保险基金预决算、财务统计等工作。直接经办中央和省属在兰企业养老保险、13个原行业统筹单位的各项社会保险、省直机关失业单位医疗、工伤保险和离休人员医疗费管理等具体业务；
