“万死不辞”，据说这是现在90后对离职的态度，
每天被气死一万次，仍然不辞职。
而00后是想辞就辞。
简单来说，生活压力越小，辞职率越高。
虽然咱说走就可以走，但如果离职手续没办好，可能要吃大亏。
今天我们就说说离职三件事，小心吃亏。
一，假如你是15号之前离职，暂时不想找工作，或没入职新公司。离职前，可以跟人事说，让ta给你缴当月社保。
因为15号之前走，公司可以把你当做减员处理，ta不问，你不提，社保就断缴。在没入职新公司前，能不断缴，就别断缴。
如果在意断缴，来到新公司后也可以跟人事协商帮你补交，一般可以补交2个月的。
想要休息超过3个月的朋友，也可以按灵活就业人员的身份自己交社保。
二，入职新公司需要提交离职证明的，一定要记得离职证明上需要盖公章。
三，如果被辞退，那么一定要找公司拿到解除劳动合同关系的证明，否则在还没有找到新工作期间，无法办理失业登记，领不了失业保险金。
如果有这个证明，可以在微信或者支付宝上，做失业登记，可以申领失业金，至于这笔钱拿得多还是少，就跟交失业保险的时间有关，累计缴费时间越久，拿的失业金也就越多。
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